Középpontban az ember

Vissza a szolgáltatás áttekintéséhez

Számunkra a munkaerőfejlesztés középpontjában az egyes emberek függetlenségének kiterjesztése áll. A munkatársakkal való munkájának támogatására átfogó koncepciót, valamint gyakorlati eszközöket dolgozunk ki:

Munkatársak

Munkaerő-fejlesztési koncepciók

Köztudott, hogy a vállalatok ma világszerte mélyreható változásokon mennek keresztül. Ennek leglényegesebb elemei a globalizációs folyamatok, a demográfiai változások és a folyamatos átszervezés. A munkaerőpiacon egyre több vállalat versenyez a korlátozott számú, ígéretes munkavállalóért és egyes szakok végzős hallgatóiért.

több

Munkaerő-fejlesztési koncepciók

Köztudott, hogy a vállalatok ma világszerte mélyreható változásokon mennek keresztül. Ennek leglényegesebb elemei a globalizációs folyamatok, a demográfiai változások és a folyamatos átszervezés. A munkaerőpiacon egyre több vállalat versenyez a korlátozott számú, ígéretes munkavállalóért és egyes szakok végzős hallgatóiért.

Ezek a fejlemények egyre inkább megkövetelik az ügyfélközpontúságot, a lapos hierarchiákat, a saját alapkompetenciák felismerését, valamint a munkatársak vezetésének új formáit.

A munkatársak ehhez szükséges szisztematikus kiválasztása és fejlesztése a munkaerő-fejlesztés irányának megváltoztatását teszi szükségessé a deficitközpontúság felől a potenciálközpontúság felé, a reaktív megértés felől a proaktív kezdeményezés felé. A munkaerő-fejlesztés ennek szellemében aktív alkotássá válik, amely megvalósítja a vállalati stratégiát, aminek értékét és szükségességét az Ön értékteremtéshez való közreműködésében mérik.

Ahhoz, hogy ennek az igénynek megfeleljen, Önnel közösen egy átfogó koncepciót és részkoncepciókat dolgozunk ki, és támogatjuk Önt egy stratégiaközpontú munkaerő-fejlesztés megvalósításában.

Munkatársak kiválasztása

A munkatársak kiválasztása a vezető legfontosabb döntései közé tartozik. A helyes döntés meghozatalához a realisztikus követelményprofil, a felvételi beszélgetés közbeni fegyelem, a jól előkészített kérdések és a logikus beszélgetési struktúra nyújtanak biztonságot.

több

Munkatársak kiválasztása

A munkatársak kiválasztása a vezető legfontosabb döntései közé tartozik. A helyes döntés meghozatalához a realisztikus követelményprofil, a felvételi beszélgetés közbeni fegyelem, a jól előkészített kérdések és a logikus beszélgetési struktúra nyújtanak biztonságot.

A kiválasztási folyamat során végig támogatjuk Önt az állásra vonatkozó követelményrendszer kidolgozásától kezdve a strukturált pályázatmenedzsmenten át (beleértve az interjú vezérfonalainak meghatározását), egészen a gyakorlati interjúig vagy az értékelő központig (Assessment Center).

Potenciálelemzés

A képességek és kompetenciák fejlesztése a munka globalizált világában a tartós versenyképesség kulcsfontosságú tényezője. Ez nem csak a vállalatok, hanem egyre inkább a munkavállalók számára is érezhető lesz. A munkavállalók és a vállalatok egyformán kötelesek lépést tartani a munkaerőpiac követelményeivel.

több

Potenciálelemzés

A képességek és kompetenciák fejlesztése a munka globalizált világában a tartós versenyképesség kulcsfontosságú tényezője. Ez nem csak a vállalatok, hanem egyre inkább a munkavállalók számára is érezhető lesz. A munkavállalók és a vállalatok egyformán kötelesek lépést tartani a munkaerőpiac követelményeivel.

Vezetőként az Ön feladata az, hogy munkatársait képességeik és potenciáljaink függvényében alkalmazza és célirányosan továbbfejlessze. Ebben a kihívásban segíti Önt a potenciálelemzés.

Megmutatja, mi rejlik Önben: a szakvélemény a többi szakemberrel és vezetővel összevetve tartalmazza képességeinek legfontosabb elemeit csakúgy, mint a motivációit és az érdeklődését . Megtudhatja, milyen tevékenységi területek valók Önnek, és hogyan használhatja ki jobban az Önben rejlő lehetőségeket. Így célzottan tervezheti és alakíthatja karrierjét.

teamwerk

Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH


T +49 7151 96 970 0
F +49 7151 96 970 32
info@teamwerk.de


Am Mühlbach 1
71384 Weinstadt
Deutschland


Megközelítés

teamwerk

Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH


T +49 7151 96 970 0
F +49 7151 96 970 32
info@teamwerk.de


Am Mühlbach 1
71384 Weinstadt
Deutschland


Amtsgericht Stuttgart HRB 263141
USt-Id.: DE164124608 · StNr: 90499/90424
Geschäftsführung: Klaus-Dieter Feld