A váltás kialakítása

Vissza a szolgáltatás áttekintéséhez

A teamwerk több mint 20 éve támogat vállalatokat a szabályozott váltásban. A sikeres változáskezeléshez számos eszközt használunk, amelyek szisztémás és csoportdinamikai megközelítéséken alapulnak.

Önnel, mint megbízóval párbeszédet folytatva sajátos, testre szabott koncepciót dolgozunk ki.

Change Management

Szervezetfejlesztés és változáskezelés

A teamwerk több mint 20 éve támogat vállalatokat a szabályozott váltásban. A sikeres változáskezelés érdekében gazdag tapasztalatunkból merítve számos, szisztémás és csoportdinamikai megközelítésen alapuló eszközt tudunk bevetni a legkülönbözőbb területeken.

több

Szervezetfejlesztés és változáskezelés

A teamwerk több mint 20 éve támogat vállalatokat a szabályozott váltásban. A sikeres változáskezelés érdekében gazdag tapasztalatunkból merítve számos, szisztémás és csoportdinamikai megközelítésen alapuló eszközt tudunk bevetni a legkülönbözőbb területeken.

Önnel mint megbízóval párbeszédet folytatva sajátos, testre szabott koncepciót dolgozunk ki, amely az igényeknek megfelelően a vezetőkből (pl. coaching, vezetői műhelyek), a csapatból (pl. csapatépítés), egyes munkatársakból (pl. potenciálelemzés), kommunikációs folyamatokból (pl. rendszeres kommunikáció, visszajelzések) vagy a vállalat struktúrájából, illetve szervezetéből (pl. felépítés- és folyamatszervezés, célegyeztetés) indul ki.

A szervezetelemzés, a küldetésmegfogalmazás, a projektmenedzsment vagy épp a monitoring különböző formáit használjuk vállalkozása sikeres fejlesztéséhez. Az egyéni workshopokat (pl. Transition Workshop), innovatív konferenciatechnikákat (pl. jövőkonferencia, Open Space Technológia, Real Time Strategic Change) és a hosszú távú kultúraváltási projekteket vállalata jellemzőinek figyelembevételével és munkatársai részvételével úgy alakítjuk ki, hogy azok hozzáadott értéket jelentsenek az emberek számára.

Csapatépítés

Ahol többen dolgoznak együtt, ott automatikusan kialakulnak bizonyos csoportdinamikai folyamatok, amelyek ésszerűen kihasználva rendkívüli mértékben javíthatják a csoport teljesítményét. Ha azonban a csoportdinamikát figyelmen kívül hagyjuk, annak negatív hatásai lehetnek – a konfliktusok elkerülhetetlenné válnak.

több

Csapatépítés

Ahol többen dolgoznak együtt, ott automatikusan kialakulnak bizonyos csoportdinamikai folyamatok, amelyek ésszerűen kihasználva rendkívüli mértékben javíthatják a csoport teljesítményét. Ha azonban a csoportdinamikát figyelmen kívül hagyjuk, annak negatív hatásai lehetnek – a konfliktusok elkerülhetetlenné válnak.

Mi segítünk úgy felépíteni a csapat struktúráját, hogy minden egyes csapattag a képességeinek és kompetenciáinak leginkább megfelelő feladatot kapjon. Önnel közösen olyan tudatos és ütőképes csapattá kovácsoljuk össze a munkatársakat, amelyet együttműködési készség, kommunikációs alkalmasság és csapatszellem jellemez.

Ennek érdekében workshopokat szervezünk Önnel, visszajelzési folyamatokat alkalmazunk vagy olyan kreatív technikákat használunk, amelyekben csapatának tagjai kipróbálhatják magukat a szerepükben. Ez növeli az egyes munkatársak, feladatköreiken belüli önbizalmát.

teamwerk

Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH


T +49 7151 96 970 0
F +49 7151 96 970 32
info@teamwerk.de


Am Mühlbach 1
71384 Weinstadt
Deutschland


Megközelítés

teamwerk

Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH


T +49 7151 96 970 0
F +49 7151 96 970 32
info@teamwerk.de


Am Mühlbach 1
71384 Weinstadt
Deutschland


Amtsgericht Stuttgart HRB 263141
USt-Id.: DE164124608 · StNr: 90499/90424
Geschäftsführung: Klaus-Dieter Feld