A tudattalan tudatos a szervezetekben

Vissza a szolgáltatás áttekintéséhez

A vállalati kultúra mindazon értékek, normák és magatartások összessége, amelyek meghatározzák a vállalat tagjainak cselekvését és viselkedését.

Egy vállalat sikerét egyrészt a gazdasági célkitűzések megtervezése és vezetése határozza meg, másrészt nagymértékben függ attól, hogy milyen kialakult és megélt vállalati kultúra.

A vállalati kultúra

A vállalati kultúra formálása

Struktúrája és munkatársai értékrendje révén az Ön vállalata sajátos vállalati kultúrát alakít ki. Ebben a kultúrában olyan források rejlenek, amelyeket a szervezet sikere érdekében felhasználhatók. Ugyanakkor a vállalat kulturális mintái akadályozhatják a változáskezelés intézkedéseit.

több

A vállalati kultúra formálása

Struktúrája és munkatársai értékrendje révén az Ön vállalata sajátos vállalati kultúrát alakít ki. Ebben a kultúrában olyan források rejlenek, amelyeket a szervezet sikere érdekében felhasználhatók. Ugyanakkor a vállalat kulturális mintái akadályozhatják a változáskezelés intézkedéseit.

Ha vállalatának kultúrája tudattalan marad, olyan vakfolt keletkezik, amely kiszámíthatatlan hatásokhoz vezethet. Minél jobban ismeri vállalatának vagy csapatának kultúráját, annál hatékonyabban tud az intézkedéseket hozni, motiválni a munkatársait és kihasználni a vállalatában rejlő forrásokat.

Szervezeti etnográfia/kultúraelemzések

A szervezeti etnográfia, más néven Business Anthropology olyan tudományág, amelynek eredményeit a változáskezelési folyamatok támogatása során kamatoztatunk. A kulturálisan idegenek tudományaként az etnológia sajátos módszereket és teljesen egyedi perspektívákat fejlesztett ki az ember és a szervezet elemzésére.

több

Szervezeti etnográfia/kultúraelemzések

A szervezeti etnográfia, más néven Business Anthropology olyan tudományág, amelynek eredményeit a változáskezelési folyamatok támogatása során kamatoztatunk. A kulturálisan idegenek tudományaként az etnológia sajátos módszereket és teljesen egyedi perspektívákat fejlesztett ki az ember és a szervezet elemzésére.

Terepkutatás, résztvevő megfigyelés (lásd árnyék-coaching) és kvalitatív interjúk – elsősorban a vállalat életébe való intenzív „belemerülés“ – révén külső tanácsadóként teljes körű, belső rálátást rekonstruálunk a vállalatára vagy részlegére.

Elemzésünk elsősorban abban segít Önnek, hogy megértse szervezete kulturális mintáját, emellett a perspektívaváltás révén olyan szempontokat tematizálhat, amelyek „mindig is“ világosak voltak Ön és munkatársai számára, de soha nem fogalmazódtak meg tudatosan. Egyidejűleg felfedjük azokat a „rejtett forgatókönyveket“, amelyek „nem hivatalosan“ befolyásolják munkatársai viselkedését.

Az etnológiai szervezetelemzés átfogó leírást nyújt a fennálló helyzetről, és így optimális feltételt teremt a hatékony változáskezelés kialakításához.

teamwerk

Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH


T +49 7151 96 970 0
F +49 7151 96 970 32
info@teamwerk.de


Am Mühlbach 1
71384 Weinstadt
Deutschland


Megközelítés

teamwerk

Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH


T +49 7151 96 970 0
F +49 7151 96 970 32
info@teamwerk.de


Am Mühlbach 1
71384 Weinstadt
Deutschland


Amtsgericht Stuttgart HRB 263141
USt-Id.: DE164124608 · StNr: 90499/90424
Geschäftsführung: Klaus-Dieter Feld