Unsere Philosophie

Souveräne Mitarbeiter, effiziente Organisation – starkes Unternehmen!

Wir sind überzeugt, dass der Mensch der Ausgangspunkt für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Die Organisation muss einen geeigneten Rahmen schaffen, in welchem der Mensch ein Maximum an Souveränität am Arbeitsplatz verwirklichen kann, d.h. innerhalb seines Aufgaben- und Entscheidungsgebietes selbstbestimmt und selbstverantwortlich agieren kann.

Dies steigert seine Zufriedenheit, Identifikation und Leistungsfähigkeit. Gleichzeitig muss die Organisation die Basis für einen sinnvollen und effektiven Einsatz der Ressourcen bilden.

Die Werthaltungen der Mitarbeiter und die Struktur der Organisation entwickeln eine Unternehmenskultur, welche den entscheidenden Einfluss auf einen nachhaltigen Unternehmenserfolg hat.

Beteiligte Mitarbeiter, partnerschaftliche Begleitung – zukunftsfähige Entwicklung!

Unser Interesse ist es nicht, für Sie ein Konzept über die Köpfe Ihrer Mitarbeiter hinweg zu entwickeln und Sie damit allein zu lassen. Mit uns bleibt Ihnen mehr als ein Stapel Papier. Bei der Entwicklung von Problemlösungen begleiten wir Sie und integrieren Ihre Mitarbeiter in den Beratungsprozess.

Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass Entwicklungen nur dann erfolgreich gestaltet werden können, wenn Ihre Mitarbeiter in den Prozess von Anfang an sinnvoll eingebunden sind – nur so wird die notwendige Energie zur Entwicklung aktiviert.

Offenheit und Vertrauen bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit und befähigen Sie, Ihre gegenwärtige und zukünftige Unternehmensentwicklung selbst zu gestalten.

Kreative Methoden, vielfältige Perspektiven – wirksames Konzept!

Unsere Berater haben Erfahrung in den verschiedensten Kontexten und bringen diese kreativ ein. Grundsätzlich kombinieren wir unterschiedliche sozial-psychologische und systemische Ansätze mit betriebswirtschaftlichen Perspektiven.

Dabei nutzen wir einen reichen Schatz an innovativen Methoden und bewährten Tools – ohne in ein Schema zu verfallen. Wir entwickeln für Sie individuelle Konzepte, welche an die spezifische Kultur Ihres Unternehmens angepasst sind, weil wir überzeugt sind, dass unsere Beratungsarbeit so wirksamer ist.

Werte- und Qualitätsorientierung – kraftvolles Engagement!

Das grundlegende Bekenntnis zu Wertschätzung von Menschen und Fairness im Handeln ist ein wesentlicher Bestandteil für unsere Arbeit. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist.

Als general member of EFQM (European Foundation for Quality Management) befinden wir uns in einem stetigen Prozess der Selbstbewertung und sichern die hohe Qualität unserer Arbeit. Ausgewählte Nonprofit-Organisationen unterstützen wir u.a. durch honorarfreie Beratung.