Unser Grundsatz: Mensch und Organisation.
Wir arbeiten nicht für Sie, sondern mit Ihnen!

Souveräne Mitarbeiter, sinnvolle Organisation – starkes Unternehmen!

Wir sind überzeugt, dass der Mensch der Ausgangspunkt für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Die Organisation muss einen geeigneten Rahmen schaffen, in welchem der Mensch ein Maximum an Souveränität am Arbeitsplatz verwirklichen kann, d.h. innerhalb seines Aufgaben- und Entscheidungsgebiets selbstbestimmt und selbstverantwortlich agieren kann. Dies steigert Zufriedenheit, Identifikation und Leistungsfähigkeit. Gleichzeitig muss die Organisation die Basis für einen sinnvollen und effektiven Einsatz der Kapazitäten bilden. Die Werthaltungen der Mitarbeiter und die Struktur der Organisation etablieren eine Unternehmenskultur, welche großen Einfluss auf einen nachhaltigen Unternehmenserfolg hat. Wir sind uns sicher: Wer Mensch und Organisation nicht in die strategische Führung seines Unternehmens einbezieht, verspielt Kapital!

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Beteiligte Mitarbeiter, partnerschaftliche Begleitung - kraftvolle Entwicklung!

Unser Interesse ist es nicht, für Sie ein Konzept über die Köpfe Ihrer Mitarbeiter hinweg zu entwickeln und Sie dann damit allein zu lassen. Mit uns bleibt Ihnen mehr als ein Stapel Papier. Bei der Entwicklung von Problemlösungen begleiten wir Sie und integrieren wir Ihre Mitarbeiter in den Beratungsprozess. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass Veränderungen nur dann erfolgreich umgesetzt werden können, wenn die Mitarbeiter in den Prozess von Anfang an sinnvoll eingebunden sind – nur so wird die notwendige Akzeptanz hergestellt. Anstatt Ihnen Standardlösungen zu verkaufen und Sie damit allein zu lassen, zielen wir darauf ab, Sie und Ihre Mitarbeiter in partnerschaftlicher Zusammenarbeit dazu zu befähigen, die gegenwärtige und zukünftige Unternehmensentwicklung selbst zu gestalten. Offenheit und Vertrauen bilden die Grundlage unserer Kundenbeziehungen.

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Methodische Vielfalt, kreative Perspektiven – wirksames Konzept!

Unsere Berater haben Erfahrung in den verschiedensten Kontexten und bringen diese kreativ ein. Grundsätzlich kombinieren wir sozial-systemische mit betriebswirtschaftlichen Perspektiven. Dabei nutzen wir einen reichen Schatz an innovativen Methoden und bewährten Tools – jedoch lassen wir uns nicht verleiten, in ein Schema zu verfallen. Wir entwickeln für Sie als unseren Kunden individuelle Konzepte, welche an die spezifische Kultur Ihres Unternehmens angepasst sind. Nicht nur, weil wir überzeugt sind, dass unsere Beratungsarbeit so wirksamer ist: Schema F finden wir langweilig und für uns als Berater demotivierend.

Werte, Qualität, Engagement

Das grundlegende Bekenntnis zu Wertschätzung und Fairness ist ein wesentlicher Bestandteil für unser Handeln. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Als general member of EFQM (European Foundation for Quality Management) befinden wir uns in einem stetigen Prozess der Selbstbewertung und sichern die hohe Qualität unserer Arbeit. Ausgewählte Nonprofit-Organisationen unterstützen wir u.a. durch honorarfreie Beratung.

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